Ulkoistamisen ja tilapäistyövoiman etujen vertailu

Menestyvät yritykset pyrkivät jatkuvasti parantamaan laatua ja vähentämään samalla kuluja – tehtävä ei ole helppo, mutta se erottelee jyvät akanoista. Tämä jatkuva paine pakottaa yrityksiä kokeilemaan uusia strategioita, joiden avulla laatuvaatimukset toteutetaan budjetin rajoissa. Vaikka yritykset vähentävätkin vakinaisten työntekijöiden määrää, työssä tarvitaan usein apuvoimia – varsinkin silloin, kun töitä on paljon tai kun tarvitaan erikoisalan osaamista.

Laaduntarkkailusta vastaavat johtajat hankkivat asiantuntijoita yleensä kahdesta eri lähteestä: ulkoisilta testausyrityksiltä ja tilapäistyövoiman tarjoajilta. Molemmilla on hyvät ja huonot puolensa, ja johtajien onkin valittava sopiva lähestymistapa erikseen kuhunkin hankkeeseen.

Tässä artikkelissa tarkastellaan hankkeen ulkoistamisen etuja verrattuna tilapäistyövoiman käyttämiseen. Tarkoituksena on auttaa tekemään oikea ratkaisu kunkin hankkeen kohdalla.

Lataa englanninkielinen artikkeli (PDF)